Если сотрудник должен иметь доступ в систему или будет регулярно получать заработную плату, его необходимо оформить как штатного сотрудника
Чтобы принять сотрудника на работу
Зайти в Зарплата и кадры → Сотрудники (или Полевая работа → Сотрудники)
Выбрать необходимое Подразделение
В списке Сотрудники выполнить команду Оформить документ → Кадры → Прием на работу. Откроется форма создания приказа на прием на работу
Заполнить Сотрудника (создать при необходимости), Должность, Оклад, Дату приема.
Если необходимой должности нет в штатном расписании - согласовать ввод новой должности с руководителем и сообщить в службу поддержки о необходимости добавления должности, количества ставок, плановый оклад и дата введения должности.
Добавить комментарий