Если сотрудник должен иметь доступ в систему или будет регулярно получать заработную плату, его необходимо роформить оформить как штатного сотрудника
Пошаговое руководство
Чтобы принять сотрудника на работу
...
Зайти в
...
Зарплата и кадры → Сотрудники (
...
или Полевая работа → Сотрудники)
Выбрать необходимое Подразделение
...
В списке Сотрудники выполнить команду Оформить документ → Кадры → Прием на работу. Откроется форма создания приказа на прием на работу
Заполнить Сотрудника (создать при необходимости), Должность, Оклад, Дату приема.
| Информация |
|---|
Если необходимой должности нет в штатном расписании - согласовать ввод новой должности с руководителем и сообщить в службу поддержки о необходимости добавления должности, количества ставок, плановый оклад и дата введения должности. |
Связанные статьи
| Фильтр по метке (контент, отфильтрованный по метке) | ||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
...
|
...
| Свойства страницы | ||
|---|---|---|
| ||
|