Руководство пользователя САВА

Перейти к концу метаданных
Переход к началу метаданных

Вы просматриваете старую версию данной страницы. Смотрите текущую версию.

Сравнить с текущим просмотр истории страницы

« Предыдущий Версия 8 Текущий »

Если сотрудник должен иметь доступ в систему или будет регулярно получать заработную плату, его необходимо оформить как штатного сотрудника

Чтобы принять сотрудника на работу

  • Зайти в Зарплата и кадры → Сотрудники (или Полевая работа → Сотрудники)

  • Выбрать необходимое Подразделение

  • В списке Сотрудники выполнить команду Оформить документ Кадры → Прием на работу. Откроется форма создания приказа на прием на работу

  • Заполнить Сотрудника (создать при необходимости), Должность, Оклад, Дату приема.

Если необходимой должности нет в штатном расписании - согласовать ввод новой должности с руководителем и сообщить в службу поддержки о необходимости добавления должности, количества ставок, плановый оклад и дата введения должности.

Обратите внимание, что для приема на разные должности могут быть разные требования к информации о пользователе: Должности (справочник)

Связанные статьи




  • Нет меток