Если сотрудник должен иметь доступ в систему или будет регулярно получать заработную плату, его необходимо роформить как штатного сотрудника
Пошаговое руководство
Чтобы принять сотрудника на работу:
- Зайти в раздел Зарплата и кадры → Сотрудники (аналогично Полевая работа → Сотрудники)
- Выбрать необходимое Подразделение.
- В списке Сотрудники выполнить команду Оформить документ → Кадры → Прием на работу. Откроется форма создания приказа на прием на работу
- Заполнить Сотрудника (создать при необходимости), Должность, Оклад, Дату приема.
Если необходимой должности нет в штатном расписании - согласовать ввод новой должности с руководителем и сообщить в службу поддержки о необходимости добавления должности, количества ставок, плановый оклад и дата введения должности.
Связанные статьи
Добавить комментарий