О команде

Проведение политической кампании в РФ характеризуется привлечением огромного количества волонтеров. Причем это касается сотрудников и выборов любого уровня

Независимо от способа оплаты работы волонтеров и прочих сотрудников, необходима стандартная кадровая работа. При этом нет необходимости вести полноценный кадровый учет

Возможности системы

• Регистрация соискателей на должности

• Заключение волонтерских договоров (соглашений - есть готовые бланки, разделы для контроля)

• Кадровая работа - регистрация, переводы, увольнение

  • ведение контактной информации по всем сотрудникам, быстрая связь из любого места системы (звонок, письмо)

  • контроль документов сотрудника (гражданство и т.п.)

• Контроль доступа ко всей информации определяется кадровыми данными и зависит от должности, статуса и т.п. Таким образом, необходимо минимальное вмешательство непосредственно администраторов (в идеале никто не занимается именно администрированием доступа - все происходит из кадровых данных)

Связанные статьи